La distribution de prospectus est assurée par des équipes très compétentes qui s’appuient sur un équipement moderne et une logistique importante pour réussir toutes leurs missions. La conscience professionnelle est une qualité en voie de disparition, mais très présente chez les seniors et certains pères ou mères de famille. Dans tous les cas, le CV n’a pas d’importance, seule compte l’expérience et la preuve par les faits..Nous contrôlons nos distributeurs et sélectionnons ceux qui ne donnent jamais lieu à des plaintes….

Comme nous appliquons une politique de recrutement rigoureuse afin de ne recruter que les meilleurs, nous tenons à offrir à nos distributeurs les meilleures conditions de travail possibles en contre partie. Ainsi, nous nous engageons à respecter les principes suivants :

• Une rémunération nettement plus avantageuse que les standards imposés par la convention collective de ce secteur de travail.
• Le recrutement ne se fait qu’en contrat CDI pour garantir à nos clients un service de meilleure qualité et effectué par un personnel plus motivé et serein.
• Une méthode de travail précise : toute opération se prépare en amont en établissant des plans sectoriels des zones visées, mise à disposition des agents des pass magnétiques et clefs PTT pour accéder à certains endroits, etc.

Le back-office

Nous mettons à votre disposition un service chargé de répertorier les codes des immeubles au Havre et sa région. Le back-office étudie aussi les plans les plus spécifiques de la ville et les éventuelles difficultés qui peuvent compliquer le déroulement de chaque opération de distribution de flyers dans la ville. Nous pouvons également y insérer des informations spécifiques à votre distribution. Les plans sont vectorisés et donc modifiables à l’infini.